หน้าแรก
ข้อมูลเทศบาล
ข้อมูลพื้นฐาน
งานตรวจสอบภายใน
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
นโยบายการบริหาร
ข้อมูลผู้บริหาร
E-Service
คู่มือบริการประชาชน
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไป
สภาพทางเศรษฐกิจ
สภาพทางสังคม
การบริการพื้นฐาน
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
Q&A
Social Network
งานกิจการสภา
รายงานการประชุมสภา
ประกาศ
เชิญประชุม
งานของกิจการสภา
ข้อมูลบุคลากร
ข้อมูลบุคลากร
ผู้บริหารฝ่ายราชการทางการเมือง
ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ
สมาชิกสภาเทศบาล
พนักงานส่วนตำบล
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
งานการศึกษา
งานสาธารณสุข
หน่วยตรวจสอบภายใน
ข้อมูลการดำเนินงาน
รายงาน
รายงานทางการคลัง
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการดำเนินงาน
รายงานแสดงผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย
รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
รายงานการควบคุม และตรวจสอบภายใน
รายงานการเงินประจำปีพร้อมกับรายงานผลการตรวจสอบ ของสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน
รายงานผลการประเมิน(LPA)
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
ประกาศกำหนดราคากลาง
แผนปฎิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนพัสดุประจำปี
เผยแพร่แผนจัดซื้อจัดจ้าง
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การปฏิบัติงานและการให้บริการ
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือดำเนินการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
E-Service
งานการเจ้าหน้าที่
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนพัฒนาบุคลากร
การจัดองค์ความรู้ในองค์กร (KM)
คุณธรรม จริยธรรม
ข้อมูลด้าน Competency ของทุกตำแหน่ง
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
แผนการพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนดำเนินงานประจำปี
การประเมินผลแผนพัฒนา
แผนอัตรากำลัง
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
แผนส่งเสริมการท่องเที่ยว
เทศบัญญัติ
ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
เรื่องอื่นๆ
การป้องกันและต่อต้านการทุจริต
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจ้ดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ศูนย์ข้อมลข่าวสาร
แผ่นพับ
แบบฟอร์มคำร้องต่างๆ
จดหมายข่าว
ตัวอย่างการเขียนคำร้องต่างๆ
แผนผังขั้นตอน/การตอบรับเรื่องร้องเรียน
มาตรการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะ
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
แบบลงทะเบียนขอรับความช่วยเหลือของประชาชน
แบบคำร้องขอข้อมูลข่าวสารของราชการ
ติดต่อเรา
สินค้าชุมชน
สถานที่ท่องเที่ยว
ประมวลภาพกิจกรรม
สายตรงสำนักงาน
ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน
ติดต่อสำนักงาน
สอบถามข้อมูลข่าวสาร
สายตรงนายก
ศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์
กระดานเสวนา (Q&A)
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายด้านการสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ
ดาวน์โหลดเอกสาร
272-คำสั่งเลื่อนระดับพี่เก๋.pdf_260923_141413.pdf
ประกาศเมื่อ
26 กันยายน 2566
Username :
Password :
272-คำสั่งเลื่อนระดับพี่เก๋.pdf_260923_141413.pdf
